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近日，皖能財務公司召開2018年上半年經(jīng)營分析會，總結上半年經(jīng)營成果，分析存在問題，明確下半年工作重點。公司總經(jīng)理主持會議，全體中層干部參加會議。財務公司各部門負責人匯報了上半年工作總體情況，對分管業(yè)務指標完成情況進行了詳細的介紹和分析，就上半年取得的成績及工作推進中存在問題進行了討論分析，對下半年的重點工作開展提出了具體的措施和建議。公司領導對上半年取得的成績給予充分肯定，并對接下來的工作提出了明確要求。公司總經(jīng)理…
7月17日，省天然氣公司在龍?zhí)林行幕亓鶚菚h室召開了2018年上半年度經(jīng)營分析會。集團公司副總經(jīng)理、省天然氣公司黨委書記、董事長賈化斌出席會議并講話，會議由省天然氣公司副總經(jīng)理呂石音主持。省天然氣公司總經(jīng)理姚禮進、公司其他領導班子成員、各部門負責人及各子公司負責人參加會議。會上，各子公司分別就上半年經(jīng)營業(yè)績指標、市場開發(fā)、重要工作開展情況、黨建工作、存在問題及措施、下半年工作計劃和經(jīng)營業(yè)績預測等作了一一匯報。隨后，…
7月18日，皖能運檢公司為期一天的2018年上半年黨建和年中工作會議在合肥創(chuàng)新大廈召開。該公司領導班子成員、各部門和項目部、事業(yè)部、子公司負責人30多人參加了會議。會議由該公司黨委書記費勤云主持。會議傳達了集團公司2018年二季度安委會精神。安排了部分項目經(jīng)理進行了工作交流匯報。該公司副總經(jīng)理朱勇軍在公司2018年上半年安全生產工作報告中，總結了上半年安全生產工作所取得的成績、點明了存在的問題，對下半年安全生產工作進…
近日，皖能財務公司風控總監(jiān)程敏一行赴人民銀行合肥中支反洗錢處拜訪。人民銀行合肥中支反洗錢處處長閔潔簡要介紹了反洗錢工作的國際形勢以及我國反洗錢工作的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，并強調財務公司客戶均為集團成員單位，仍然需要嚴格審查股東入股資金，特別是自然人股東，要進一步完善客戶身份識別，加強監(jiān)測分析，落實可疑交易報告制度，同時對于財務公司近年來反洗錢工作整體情況給予肯定。程敏向閔潔處長介紹財務公司經(jīng)營概況，新版核心業(yè)務系統(tǒng)中反洗錢…
近日，根據(jù)市總工會部署，皖能銅陵公司工會正式啟動2018年金秋助學活動，對符合資助條件的職工子女摸底上報市總工會給予幫扶。據(jù)介紹，今年金秋助學分為重點資助和拓展資助。銅陵市總工會將重點對今年考取高職及二本以上全日制普通高等院校,家庭生活困難的低收入在冊（與用人單位簽訂不少于一年期、經(jīng)勞動部門鑒證勞動合同的）職工和農民工子女進行資助。資助對象具體條件為：已建檔在冊困難職工子女，意外致困職工子女，低收入職工子女。此外，銅…
近期，高溫酷暑天氣持續(xù)，錢營孜發(fā)電公司積極采取有效措施，切實做好防暑降溫工作。該公司工會開展“一份清涼一份情、滴滴關懷暖人心”送清涼活動，為炎炎夏日奮戰(zhàn)在一線的廣大職工送去一份清涼、一份關愛。7月18日，錢營孜發(fā)電公司領導分別帶隊深入集控室、EPC總包、監(jiān)理公司和各參建單位，給他們送去健康飲料、雪糕、西瓜等消暑食品，關懷慰問酷暑天氣下堅守崗位的一線員工。目前，錢營孜發(fā)電公司#1機組已進入迎峰度夏、#2機組進入整套啟動…
7月13日上午，為增強公司人員的消防安全意識，提高防火、自救基本技能，皖能馬鞍山公司特邀安徽省正陽消防安全教育中心的高教官在17樓會議室，進行消防安全知識講座。此次消防安全講座涉及當前消防安全形勢、火災發(fā)生的原因、怎樣控制初起火情、火場逃生要領、滅火器的正確使用方法以及如何正確報警等方面的知識。通過一個個火災事故場景，告誡我們：“消防安全人人有責”，平時要加強防火安全知識學習、宣傳，才能防患于未然。（楊雪萍）
7月12日，省天然氣公司第三期奮斗者說文化沙龍活動走進安徽大學，來自省天然氣公司17個支部黨務工作者及2名支部書記參與了此次活動。省天然氣公司黨委委員、副總經(jīng)理呂石音出席活動并講話。本次文化沙龍的主題是“青春黨建，活力無限”，旨在為優(yōu)秀基層黨務人才搭建培養(yǎng)平臺，增強優(yōu)秀職業(yè)化黨務工作者人才隊伍交流。此次活動內容豐富、形式新穎，上午赴安徽省委黨校黨性教育館及國網(wǎng)安徽省電力公司檢修公司參觀學習，下午在環(huán)境優(yōu)美的安徽大學學…
為保障迎峰度夏期間的安全生產，皖能馬鞍山公司工會設立防暑降溫專項資金，用于高溫奮戰(zhàn)在生產一線的運行、檢修、后勤保障等部門的職工慰問。專項資金由各分工會?？顚Ｓ?。進入高溫季節(jié)以來，該公司把防暑降溫、落實安全生產、維護職工健康作為當前工作的重點環(huán)節(jié)來抓。要求各單位切實做好勞動保護，制定有效的防暑降溫措施，在高溫季節(jié)繼續(xù)保持良好的安全生產態(tài)勢，確保廣大職工安度酷暑。另外，該公司工會將聯(lián)合安監(jiān)部，進行對防暑降溫專項資金使用情…
迎峰度夏期間，臨渙中利公司面對時間緊、人員少、任務重的客觀情況，對職工思想動態(tài)進行認真摸底，詳細調查，以加強溝通交流為目的，以解決實際問題為目標，架起了領導和員工之間的“連心橋”，為各項工作順利開展提供保障。組織召開青年座談會。該公司召集廠區(qū)新進大學生及青年員工開展座談。座談中，領導班子成員及相關部門負責人放下身子和廣大青年員工“打成一片”，回憶過往經(jīng)歷，暢談人生價值，展望美好未來。通過座談，廣大青年員工更加明確了人…
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